MARY TAMBIÉN TIENE ALGO QUE DECIR

(Continua el intercambio sobre Vías Navegables)

“Tratando de apoyar la opinión de los diversos lectores que se han manifestado sobre la función de vías navegables y en particular sobre la liquidación de horas extras -truchas o sociales- como algunos han mencionado, quiero ratificar que el tema del reconocimiento de estas como complemento de haberes, es anterior a los años 90. Desde el año 1995 al 2004 trabaje como secretaria de un importante estudio jurídico de la ciudad Corrientes, mientras estudiaba abogacía. Al estudio concurrían jubilados de Vías Navegables del Distrito Capitalino, todos gestionaban judicialmente actualizar sus haberes. En la sala de espera fui testigo de “disputas” de todo tipo, cuando cada jubilado, a la actualización salarial pretendida, de acuerdo a su categoría de revista, complementaba su pedido manifestando lo siguiente: 1) Tengo 40% de variables, ya que estuve enfermo los últimos meses y no pude acumular horas extras. 2) El jefe, si bien me cobraba “peaje” con las horas que me cargaba en boleta de haberes, me permitió acreditar un 200% de variables. 3) Mis variables llegaron al 60% únicamente, pero son reales. Nunca me gusto arrastrarme para que los jefes me tiren algunas horas de mas, para incrementar el promedio y jubilarme un poco mejor, al fin y al cabo no nos llevamos nada……. 4) Mi jefe me propuso cargar horas extras en mi boleta, que debía reintegrarle mes a mes (para ser beneficiado con el porcentual de variables registradas), pero como me liquidaba 150 horas y pretendía que le devuelva más de 100, no acepte la oferta, porque realmente me sentí como una “mula” que solo era considerado como transporte de horas y no ser valorado por mi oficio…….. 5) Yo no puede acreditar nada de variables, ya que enferme en los últimos 2 años y mis horas las cobrara en boleta un compañero, el cual a mis horas todos los meses me traía dinero a mi casa, pero el sí que pudo acreditar una variables que supera el 200%….. Estos ejemplos son algunas de las charlas que escuche, relacionados con el tema de la discrecionalidad con que se liquidaba las horas extras ya en los años 90, sucedía que la ley previsional imperante (22.955), reconocía el 82% del cargo más un porcentual que derivaba de considerar los sueldos y las extras percibidas en los últimos 12 meses. En una oportunidad a un inspector verificador del ANSES, le pregunte sobre si el organismo no controlaba la cantidad de horas que se liquidaban en vías navegables, los últimos 12 meses anteriores al cese, para aumentar el porcentual de variables…..Este me contesto que habían detectado la maniobra, pero el Jefe del ANSES no quería denunciar nada, ya que familiares directos suyos, eran beneficiarios en sus jubilaciones a través de esta maniobra. Luego de recibirme de abogada e independizarme, siempre rechace el patrocinio de aquellos jubilados que solicitaban ajuste de haberes, invocando el cuento de las variables….. No pretendo que esta carta sea la “frutilla del postre”, solo un simple grano de arena en la montaña de corrupción que nos rodea.

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5 comentarios to “MARY TAMBIÉN TIENE ALGO QUE DECIR”

  1. Sra Mary: Con todo respeto, su carta no es la frutilla del postre, pero demuestra la -industria que se monto- con el objeto de mejorar senciblemente el haber jubilatorio, y perjudicar al ANSES. Si bien destaco lo contundente de su afirmación, tambien señalo la falta de control por parte del ANSES, que minimamente debio realizar alguna verificación, (antes de reconocer el beneficio jubilatorio), solicitando al menos a los empleadores certificantes, algun elemento que demuestre que las horas se realizaban o si solamente figuraban en los recibos de haberes.
    Del mismo modo la justicia, antes de dictar la sentencia de actualización de haberes previsionales, debería haber comprobado “in situ in visu” que documentación garantiza que las horas extras no eran utilizadas para incrementar un porcentual que aumentaba drasticamente el haber jubilatorio. No puede pasar desapercibido para las autoridades que para acreditar 200% de variables o mas, hay que estar figurando con horas extras todos los días habiles, los sabados, domingos y feriados durantes los 365 dias del año……

    De acuerdo a su relato le pregunto: Porque no denuncio formalmente estas situaciones ante autoridad judicial, cuando se recibio de abogada ? No hubiera sido un generoso aporte de su parte a la sociedad que le permitio gratuitamente ser hoy una profesional del derecho (interpretando que su formación educativa halla sido en el ambito publico).
    Si bien respeto el aporte de sus dichos, que necesidad hay de “revolver………” situaciones donde gran parte de los involucrados ya no estan entre nosotros y los que estan sus condiciones fisicas ya no son las optimas ?
    Su omisión de denunciar los hechos (teniendo facultades para ello), se parece al periodista que realiza y difunde una investigación sobre la prostitución de menores en una barrio determinado, destacabdo la falta de intervención de las autoridades. Pero sabe que frente de su casa funciona uno y saluda todos los días a su propietario…..

    Si bien no comparto el uso de las horas extras como elemento de coacción, le recuerdo que nuestro pais ha sido pionero en el tema de burlarse de la población, se puede olvidar aquel ex presidente que dijo: El que deposito DOLARES, percibira DOLARES. La confiscación de ahorros de los bancos, los porcentuales de inflación del INDEC que no coinciden con los que se verifican en las gondolas de los supermercados, los diputados que aumentan sus dietas en un 100%, los beneficios que tienen los representantes comparados con sus representados, etc.etc.etc.

    El suero antiofidico sirve de poco, si es suministrado al picado por la vivora 6 horas despues del hecho. El uso y abuso de las horas extras de vias navegables es una espina en un cardal, muchas veces por pretender aclarar las cosas, solo se logra el efecto contrario: oscurecer aún mas el panorama. La libertad de expresión solo sirve, cuando deja una enseñanza, y para todo hay una forma y un tiempo para decir las cosas. Muchas veces el silencia es salud.
    Pensar que esta pagina comenzo con las denuncias de irregularidades en el cumplimiento de su deber de un funcionario de vias navegables, y derivo en un documental para una pelicula de terror. Mejor finalizar todo como esta, antes que algun productor de cine comienze con el rodaje.

    • Sr. Manuel Astiz: Respondiendo a su nota, lo mas practico sería decirle: “No vemos las cosas como son, sino como somos”.
      Porque me reprocha no haber denunciado ante autoridad competente las situaciones observadas con relación al uso y abuso de horas extras ?
      Y que tiene que ver que el estado, gratuitamente, me haya podido ejercer hoy como profesional del derecho ? (Acaso compensa una cosa con otra) (¿?).

      1) Si Usted repasa mi anterior nota, cite que le comunique a un inspector del ANSES sobre si habían detectado que los agentes de vías navegables, aumentaban alevosamente la cantidad de horas extras los 12 meses anteriores al cese, para aumentar su jubilación. Al respecto, le indico que este inspector, era un compañero de facultad que realizaba simplemente una pasantía, para ayudar a costearse los costos de alimento y vivienda, mientras estudiaba en Corrientes. O sea que el contrato era precario y no estaban dadas las condiciones “para realizar una movida” de tal magnitud, y denunciar el tema a nivel autoridades de ANSES u otro nivel. (Además de la situación particular de que familiares directos del Jefe, eran beneficiarios de esas maniobras).
      Resumiendo como pretende Usted que estudiantes de 2° año de derecho iniciemos una campaña -de ética y transparencia- en un medio local donde todos nos conocemos y no olvide que este tipo de denuncias deben ser formales, con apellido y nombres (no está previsto en estas situaciones la posibilidad de denunciar con reserva de identidad), Además, los gremios eran cómplices de estas situaciones, ya que muchos dirigentes “ganaban” sus horas en los gremios, sin tener que retornar ninguna a los superiores que permitían estas maniobras.

      2) Si bien reconozco que el estado me permitió cursar sin costo la escuela primaria, la secundaria y la universitaria, no creo que en “agradecimiento a la sociedad” lo más beneficioso sea denunciar las maniobras que se hace en el estado con el tema de las horas extras.
      Porque si analizamos el contexto de los años 1989, 1990 y 1991, nuestro país vivió los periodos de inflación e hiperinflación más altos de su historia, y bien puede haberse informalmente autorizado, que además de los aumentos de haberes, se liquidaran en el estado horas extras como complemento de haberes. (En el estudio donde trabajaba, era común que además de lo que cobraba por ley, “en negro” nos regalaban todos los meses algunos pesos).
      Si con el tiempo el uso de las horas extras se fue distorsionando y degenerando, la culpa es de los funcionarios y no de las horas extras en si.

      Por lo tanto Sr. Manuel, lo invito a que estudie en la facultad, (es gratuito), que se reciba, no olvide que el estudio “le abrirá su mente” y que después con el título en la mano, y en agradecimiento a la sociedad haga denuncias como el “llanero solitario” o patrocine gratuitamente a jubilados que cobran la mínima y esta no cubre los costos de la canasta familiar, a los jubilados que teniendo sentencia firme no cobran su actualización ni el retroactivo, etc. etc. etc………

      • El uso de las horas extras a efectos de incrementar el haber previsional, estuvo disponible en toda la administración publica nacional.no siendo exclusividad del personal de vías navegables. Lo que sucedió es que presupuestariamente, la repartición siempre ha tenido un gran caudal de horas extras para liquidar, todo el tiempo que se tuvo el monopolio de las vías navegables de todo el país. En esa situación había presupuesto de horas, tanto para el personal embarcado, como el “apoyo logístico” del personal terrestre. Cuando en el año 1994 se concesiona el dragado hasta el Puerto de Rosario y en el 2010 hasta Formosa, a un prestador privado. Las horas siguen estando (no hay que olvidar que los presupuestos nacionales son copiar y pegar de un año al otro), entonces la posibilidad de continuar con este complemento, aunque halla pocas tareas o nada por hacer, continúa. El gran interrogante es el futuro de estas dádivas, ya que el Ministerio del Interior no contempla en su sistema de liquidación, horas extras masivas y si adicionales fijos denominados -horas electorales-, que son cobradas por todos por igual.
        Hasta tanto se aclare la situación al menos por este año las horas están asignadas, no se sabe que va a pasar el próximo.

  2. Si las horas extras presupuestadas de una repartición, se distribuyeran de manera igualitaria para todos los empleados, seria un acto de justicia distributiva, pero no real. Ya que al ser distribuida uniformemente, para que vas a hacer merito o trabajar mejor, si al fin y al cabo la paga va a ser la misma, para el que trabaja, el que no o el que esta a la orden.

    Como compensa un superior a aquel empleado, ademas de estar, tiene capacidad de solucionar problemas ?
    Mi esposo trabaja como gerente de una empresa multinacional. Los requisitos para el ingreso a trabajar en tareas simples, se solicitan formación educacional y física, muy superior a la función real que se desempeña.
    Que se logra con ello: Que el personal este capacitado e identificado para rendir y dar todo lo que puede, y no especular con que la paga es la misma. Eso si, cuando se compran nuevas maquinarias, no todos los empleados tienen la posibilidad de hacer los cursos de capacitación. Se eligen a los candidatos, y muchas veces los capacitadores, nos informan que los postulados no reúnen el “perfil” necesario para que opere el nuevo material.
    Pero claro, estoy hablando de una empresa del sector privado, donde seguro, que el que menos gana, debe cobrar un haber mensual superior al de la mayoría de los empleados con extras truchas inclusive.
    Creo que la administración publica debería ser única, y por la misma función, formación y titulo, debería cobrar los mismo un empleado administrativo del Congreso, de la Aduana, de la AFIP o del ANSES. Eso no ocurre,,,,,,ni ocurrira. En el boletín oficial, diariamente se nombra políticamente personal con letras A y B, siendo excluidos de los requisitos de capacitación requeridos para poder ser acreedor de esos cargos……

  3. De casualidad encontre esta pagina y si de uso y abuso se trata, mencino lo siguiente:
    1) Los jueces que no pagan impuestos a las ganancias y si o si se les actualiza el 82% automaticamente, sin tener que realizar juicio alguno. (Como se juzga la actuación de un Juez: Por la cantidad de expedientes que diligencia en su Juzgado ?. Por la cantidad de horas que permanece en su despacho ? Por la independencia que demuestra en sus sentencias, cuando es “apretado” por el politico de turno ?….)
    2) Los medicos que son monotributistas y que de “plus” cobran por día miles de pesos sin dar recibo alguno o los otros que “trabajan” en los Hospitales publicos, pero asisten solo dos horas por día solamente……
    3) Los Diputados y Senadores Nacionales que aumentan sus dietas en un 100%……
    4) Los recursos que se dilapidan en “actos de gobierno” por todo el país…

    etc. etc. etc.

    Lo de Vías Navegables, son migajas……

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